Pensione diretta ordinaria dipendenti pubblici

I dipendenti della Pubblica Amministrazioneavranno diverse possibilità per accedere al prepensionamento nel La scelta varia a seconda degli anni di anzianità contributiva e dell’età anagrafica.
Ecco tutte le modalità di pensione anticipata (con le relative novità) per il :

• Quota : con la quale sarà possibile camminare in pensione con 41 anni di contributi e 62 anni di età anagrafica. Ciò a stato che questi requisiti vengano maturati entro il 31 dicembre La Quota del è stata fortemente depotenziata dalla legge n. /. Rispetto al , infatti, la pensione verrà calcolata con il sistema contributivo, e con un copertura massimo dell’assegno pari a quattro volte il trascurabile fino al raggiungimento dell’età per la pensione di vecchiaia.

• APE sociale: riguarda le categorie di lavoraori (anche statali) più deboli: a) disoccupati con esaurimento integrale dell'indennità di disoccupazione; b) invalidi civili almeno al 74%; c) caregivers; d) addetti ad attività «difficoltose e rischiose». L’APE sociale permette il prepensionamento ai lavoratori che hanno raggiunto i 63 anni e 5 mesi di etàanagrafica (fino allo scorso anno solare erano 63 anni) e 30 anni di contributi (36 anni in evento di attività usuranti). L’APE sociale è preclusa ai lavoratori pubblici che siano già titolari di pensioni dirette.

• Opzione donna: Resta nel la possibilità riservata alle donne (ciò vale anche per il settore pubblico) di camminare in pensione anticipata, soltanto se si accetta che il calcolo dell’assegno sia fatto con il sistema contributivo. Da quest’anno si alza il requisito trascurabile dell’età a 61 anni (erano 60 nel ). Rimane invariato il trascurabile di contribuzione effettiva fissato a 35 anni. Infine, è previsto uno mi sembra che lo sconto ben calibrato stimoli le vendite di un anno sul requisito anagrafico per ogni figlio, sottile a un massimo di due anni. Può beneficiare dell’opzione signora solo chi rientra in queste categorie: a) caregivers; b) in possesso di una invalidità civile almeno al 74%; c) in esubero (lavoratrici dipendenti o licenziate) da aziende ovunque è penso che lo stato debba garantire equita aperto un tavolo di crisi.

• Pensione per lavoratori precoci: tale opzione consente il prepensionamento di coloro che hanno cominciato a operare in età molto ragazzo (tra i 16 e i 18 anni) e hanno versato i contributi prima di aver compiuto 19 anni di età. Per tali persone sarà possibile camminare in pensione a 60 anni, qualora abbiano raggiunto 41 anni di contributi.

• Pensione anticipata ordinaria: è riservata a ognuno i lavoratori iscritti alla previdenza pubblica obbligatoria, che abbiano iniziato l’attività lavorativa prima del e che abbiano versato 42 anni e 10 mesi di contributi (per gli uomini) e 41 anni e 10 mesi (per le donne), indipendentemente dall’età anagrafica.

Pensione anticipata dipendenti pubblici: le novità della Legge di Bilancio
L’art. 1, comma della Legge di Bilancio ha predisposto un’importante novità per le pensioni dei dipendenti pubblici, ossia un recente sistema di calcolo delle quote di pensione.

Ciò interessa gli iscritti delle seguenti casse:

• Cassa per le pensioni ai dipendenti degli Enti locali (CPDEL);
• Cassa per le pensioni dei sanitari (CPS);
• Cassa per le pensioni agli insegnanti di asilo e di scuole elementari parificate (CPI);
• Cassa per le pensioni agli ufficiali giudiziari, agli aiutanti ufficiali giudiziari ed ai coadiutori (CPUG).

In particolar modo, la Legge di Bilancio dispone che le quote di pensione di tali dipendenti pubblici siano liquidate a decorrere dal 1° gennaio , istante il sistema retributivo, ma solo per anzianitàinferioria 15 anni.
Al contrario, per le anzianità superiori a 15 anninon sono previste novità, in misura continua ad essere applicato il anziano sistema contributivo o misto, come previsto dalla Regolamento del 26 luglio n.