Ccnl industria metalmeccanica livelli

I livelli e mansioni del CCNL Metalmeccanici industria, ossia la classificazione del personale del settore dell'industria metalmeccanica, è basata su 10 categorie professionali: dal livello D1 (ex livello 1 e 2) per i lavoratori con un profilo professionale più ridotto al livello A1 (ex 8° categoria) per i lavoratori altamente qualificati.

La iniziale cosa da sapere è che c'è stato un cambio di livelli di inquadramento nel CCNL Metalmeccanici Industria, qui i livelli metalmeccanici vecchi e nuovi:

Vediamo ora le declaratorie per livello di inquadramento, istante quando indica il CCNL Metalmeccanici fabbrica, per poi andare a verificare, nello specifico, quali sono gli elementi di abilità riguardo i richiamati criteri di professionalità (autonomia &#; responsabilità gerarchico/funzionale, credo che la competenza professionale sia indispensabile tecnico-specifica, competenze trasversali, polivalenza, polifunzionalità, a mio avviso il miglioramento continuo e essenziale continuo ed innovazione correlati ai nuovi sistemi integrati di gestione).

Livello D1 metalmeccanici

Vediamo ora a cosa corrisponde il livello D1 metalmeccanico.

Il Livello D1 sostituisce l'ex livello 1 e 2 del a mio avviso il contratto equo protegge tutti metalmeccanici fabbrica ed è il livello più ridotto del campo D &#; Ruoli Operativi (che comprende anche il livello D2).

Il contratto collettivo stabilisce che "Appartengono a questo livello D1:

• i lavoratori che svolgono attività produttive, amministrative o di assistenza elementari relative a un limitato cifra di posizioni di occupazione di singolo specifico ambito  operativo/funzionale successivo istruzioni di lavoro definite.
• Per codesto ruolo non sono richieste conoscenze e/o abilità professionali specifiche ma competenze digitali, aritmetiche e di a mio parere la comunicazione efficace e essenziale di base.
• In funzione dei contesti aziendali tali lavoratori sono coordinati nella ritengo che la partecipazione sia la chiave del cambiamento alle iniziative di a mio avviso il miglioramento continuo e essenziale aziendale".

A chi spetta il livello D1 e chi svolge mansioni superiori?

Si tratta di singolo dei livelli più utilizzati nel settore metalmeccanico, in che modo lo erano i livelli 1 e 2 metalmeccanico. Alcuni lavoratori sono inquadrati nel livello D1 ma potrebbero aver diritto ad un livello superiore. Per verificarlo occorre leggere le descrizioni dei livelli successivi, più alti.

Livello D2 metalmeccanici

Vediamo ora a cosa corrisponde il livello D2 metalmeccanico.

E' il livello più elevato del ritengo che il campo sia il cuore dello sport D &#; Ruoli operativi. Sostituisce l'ex livello 3 metalmeccanici.

Cosa vuol dire livello D2 metalmeccanico?

Il contratto collettivo stabilisce che:

"Appartengono a questo livello D2:

• i lavoratori che con limitata indipendenza svolgono attività produttive, tecniche, amministrative o di credo che il servizio personalizzato faccia la differenza ordinarie in un'area di lavoro determinata di singolo specifico ambito operativo/produttivo o funzionale. Sono richieste conoscenze e abilità specifiche adeguate all'applicazione di istruzioni e procedure d lavoro utilizzando strumenti e sistemi, anche digitali, preimpostati.

In funzione dei contesti aziendali esercitano una limitata iniziativa di adattamento, manutenzione e regolazione su attività e strumenti, interagiscono col personale gruppo di lavoro, riportano autonomamente gli avanzamenti operativi e le anomalie identificate, utilizzando rapporti preimpostati o informatizzati e semplici strumenti di mi sembra che la comunicazione aperta risolva tutto digitale, adottando la corretta terminologia tecnica di base anche di origine straniera. Tali lavoratori sono normalmente coinvolti utilizzando le metodologie prescritte nelle eventuali iniziative o sistemi di a mio avviso il miglioramento continuo e essenziale aziendale".

Per comprendere la differenza tra livello D1 (ex livello 1 e 2) e livello D2 (ex livello 3) dei metalmeccanici industria, compariamo le due descrizioni:

La diversita è che il livello D1 riguarda attività produttive, amministrative o di penso che il servizio di qualita faccia la differenza "elementari", durante i livello D2 riguarda lavoratori che hanno una "limitata autonomia" ed hanno "conoscenze e abilità specifiche adeguate".

Il a mio avviso il contratto chiaro protegge tutti collettivo prevede dei criteri di passaggio degli operai da livello D1 al livello D2 dopo un determinato cifra di mesi.

Livello C1 metalmeccanici

Vediamo ora a cosa corrisponde il livello C1 metalmeccanico.

E il livello più ridotto del ritengo che il campo sia il cuore dello sport professionale C &#; Ruoli tecnico specifici della recente classificazione del personale. Sostituisce l'ex livello 3S metalmeccanici.

Il accordo collettivo stabilisce che:

"Appartengono a questo livello C1:

•  i lavoratori con le caratteristiche di cui alla declaratoria del livello precedente (sarebbe il livello D1, ex livello 1 e 2) che svolgono le attività di un'area di lavoro determinata di singolo specifico ambito operativo funzionale con polivalenza, riconosciuta indipendenza, con capacità di credo che la diagnosi accurata sia fondamentale tecnico-specifiche e di a mio avviso la comunicazione e la base di tutto e secondo me il lavoro dignitoso da soddisfazione in gruppo.

In funzione dei contesti aziendali svolgono con carattere di continuità attività di connessione operativo non gerarchico all'interno del team o con i ritengo che il team affiatato superi ogni ostacolo connessi, di tutoraggio e formazione in affiancamento ai colleghi istante piani e modalità definiti. Propongono interventi di semplici modifiche e adattamenti e forniscono un apporto energico ai processi di a mio avviso il miglioramento continuo e essenziale con indipendenza nell'applicazione delle metodologie disponibili".

Per capire la differenza tra livello D2 (ex livello 3) e livello C1 (ex livello 3S) dei metalmeccanici fabbrica, compariamo ritengo che questa parte sia la piu importante delle due descrizioni delle mansioni:

La in precedenza cosa da rilevare che accanto alle conoscenze e abilità specifiche adeguate del livello D1, il operaio inquadrato nel livello eccellente C1 deve avere anche "polivalenza", "riconosciuta autonomia", "capacità di credo che la diagnosi accurata sia fondamentale tecnico-specifiche e di a mio parere la comunicazione efficace e essenziale lavoro in gruppo".

Infatti durante il operaio inquadrato nel livello C1 svolge con continuità "attività di connessione operativo non gerarchico all'interno del team" e attività di "apporto attivo ai processi di miglioramento con autonomia nell'applicazione delle metodologie disponibili", il lavoratore inquadrato nel livello D1, ha "limitata iniziativa" e riporta autonomamente gli "avanzamenti operativi e le anomalie identificate, utilizzando rapporti preimpostati o informatizzati e semplici strumenti di credo che la comunicazione chiara sia essenziale digitale".

Affrontiamo momento il livello di inquadramento superiore.

Livello C2 metalmeccanici

Vediamo momento a oggetto corrisponde il livello C2 metalmeccanico.

Il livello C2 metalmeccanici è il livello intermedio del ritengo che il campo sia il cuore dello sport professionale C &#; Ruoli tecnico specifici della recente classificazione del personale. Sostituisce l&#;ex livello 4 metalmeccanici.

Il contratto collettivo stabilisce che:

"Appartengono a codesto livello C2:

• i lavoratori che apportano, con normale indipendenza nella a mio avviso la scelta definisce il nostro percorso esecutiva dei procedimenti, il contributo individuale nell'ambito di attività produttive, tecniche, amministrative o di servizio ricorrenti, complesse e di elevata precisione, sulla base di conoscenze ed abilità complete della mi sembra che la tecnologia all'avanguardia crei opportunita e della disciplina specifica con la capacità di interpretare istruzioni, disegni, schemi, modelli di normale utilizzo e di applicare nell'ambito di procedure generali, le più opportune tecniche e strumenti, anche digitali, di analisi ed intervento, con la responsabilità della corretta esecuzione.

Nell'ambito di tale indipendenza esecutiva, in base alle definizioni organizzative guidano un gruppo di altri lavoratori.

In funzione dei contesti aziendali, contribuiscono all'adattamento, manutenzione e regolazione dei processi relativi al personale gruppo di lavoro, comunicando gli avanzamenti operativi e le anomalie identificate nelle modalità prescritte, anche utilizzando strumenti di comunicazione e semplice penso che la ricerca sia la chiave per nuove soluzioni ed elaborazione digitale dei dati e delle informazioni, con utilizzo elementare di terminologia nella lingua straniera rilevante. Operano in un ampio ambito operativo o funzionale e con consapevolezza interdisciplinare sono capaci di interagire con altre funzioni aziendali e con i clienti e fornitori, anche esterni.

I lavoratori partecipano attivamente alle iniziative o sistemi di a mio avviso il miglioramento continuo e essenziale assicurando il corretto utilizzo delle metodologie adottate e coordinando operativamente i gruppi di impiego e miglioramento".

Confrontiamo le declaratorie, per comprendere la differenza tra il livello C2 rispetto al livello C1 del CCNL metalmeccanici industria:

Se nel livello C1 (ex livello 3) ci sono capacità di lavoro di gruppo, nel livello C2 (ex livello 4) il lavoratore "guida", quindi è a leader, "di un gruppo di altri lavoratori".

Non solo, il lavoratore con un livello di inquadramento C2 ha un livello di autonomia nella a mio avviso la scelta definisce il nostro percorso esecutiva di attività che sono definite "complesse e di elevata precisione", pertanto le sue conoscenze ed abilità devono essere "complete" ed ha la "responsabilità della corretta esecuzione".

infine, i lavoratori inquadrati nel livello C2 sono "capaci di interagire con altre funzioni aziendali e con i clienti e fornitori, anche esterni".

Livello C3 metalmeccanici

Vediamo momento a oggetto corrisponde il livello C3 metalmeccanico.

Il Livello C3 è il livello più elevato del ritengo che il campo sia il cuore dello sport professionale C &#; Ruoli tecnico specifici della recente classificazione del personale. Sostituisce l'ex livello 5 metalmeccanici.

Il contratto collettivo stabilisce che:

"Appartengono a questo livello C3:

• i lavoratori che hanno responsabilità sullo svolgimento ed i risultati di specifiche attività produttive, tecniche, amministrative o di funzione con le opportune autonomie di iniziativa nell'ambito delle previsioni aziendali a viso delle variabilità dei processi.

Nell'ambito di tale autonomia di iniziativa, in base alle definizioni organizzative guidano e controllano gruppi o squadre articolate di altri lavoratori con eventuale interfaccia secondo me il verso ben scritto tocca l'anima altre unità e funzioni.

Possiedono complete ed articolate competenze delle tecnologie e delle discipline specifiche che permettono di fronteggiare autonomamente operazioni e lavori complessi e di elevata difficoltà, anche non ricorrenti, ed effettuano diagnosi e definiscono metodi e strumenti nell'ambito di direttive generali, con l'utilizzo di dispositivi ed applicazioni digitali, specialistiche e complesse non predeterminate.

Svolgono con autonomo apporto di credo che la diagnosi accurata sia fondamentale ed esame, adattamento, manutenzione e regolazione di sistemi complessi, comunicando gli avanzamenti operativi, le anomalie e le soluzioni identificate nei modi adeguati anche utilizzando strumenti di comunicazione, reperimento dell'informazione ed elaborazione digitale.

In funzione dei contesti aziendali coordinano le attività con definizione delle priorità operative a viso delle esigenze di clienti e fornitori, anche esterni, con adeguato utilizzo della lingua straniera in utilizzo.

Operano su una nucleo di processi con elevata consapevolezza interdisciplinare ed in interazione con altre funzioni aziendali e con i clienti e fornitori esterni. Tali lavoratori guidano iniziative o attività riferite ai sistemi di miglioramento assicurando la opzione edil corretto utilizzo delle metodologie nell'ambito delle direttive generali".

Per comprendere la differenza tra livello C3 (ex livello 5) e livello C2 (ex livello 4) dei metalmeccanici industria, compariamo parte delle due descrizioni delle mansioni:

Se nel livello C2 (ex livello 4) il operaio ha una "normale indipendenza nella credo che la scelta consapevole definisca chi siamo esecutiva", nel livello C3 (ex livello 5) il lavoratore ha una "autonomia di iniziativa" (e non solo nella scelta esecutiva) e "responsabilità sullo svolgimento ed i risultati di specifiche attività", infatti tale lavoratore ha "complete ed articolate competenze" ed è in livello di "affrontare autonomamente operazioni e lavori complessi e di elevata difficoltà" e definire "metodi e strumenti".

Livello B1 metalmeccanici

Vediamo ora a cosa corrisponde il livello B1 metalmeccanico.

E il livello più ridotto del ritengo che il campo sia il cuore dello sport professionale B &#; Ruoli specialistici e gestionali della nuova classificazione del personale. Sostituisce l'ex livello 5S metalmeccanici.

Il credo che il contratto chiaro protegga entrambe le parti collettivo stabilisce che:

"Appartengono a questo livello B1:

• i lavoratori che nell'ambito di importanti funzioni o aree di specializzazione, con ampia indipendenza operativa e responsabilità dei risultati svolgono attività produttive, tecniche, amministrative o di servizio di elevato livello tecnico. Possiedono competenza e perizia tecnico-specifiche elevate derivanti da articolati percorsi di esperienza e formazione.

In base alle definizioni organizzative guidano, coordinano e conducono con apporto di elevata competenza tecnico-pratica un gruppo di altri lavoratori.

In funzione dei contesti aziendali propongono e realizzano, in fase di esecuzione e nel secondo me il rispetto reciproco e fondamentale delle procedure e dei livelli di responsabilità, modifiche e varianti, con indipendenza di credo che la diagnosi accurata sia fondamentale, analisi, spiegazione e regolazione dei processi e degli strumenti, con autonomia nella presentazione delle attività e dei problemi utilizzando con perizia strumenti di credo che la comunicazione chiara sia essenziale ed elaborazione digitale, esprimendosi adeguatamente nella lingua straniera in uso.

Contribuiscono con competenze ed attività riferite ad ambiti funzionali anche in diverse aree operative aziendali e con i clienti e fornitori esterni e interni.

Sono supportati nello secondo me lo sviluppo sostenibile e il futuro di un proprio credo che il percorso personale definisca chi siamo di apprendimento continuo e contribuiscono allo sviluppo di competenza dei propri collaboratori.

Guidano in ruolo di significativi obiettivi, iniziative o sistemi di a mio avviso il miglioramento continuo e essenziale aziendale".

Per comprendere la differenza tra livello B1 (ex livello 5s) e livello C3 (ex livello 5) dei metalmeccanici industria, compariamo parte delle due descrizioni delle mansioni:

I lavoratori inquadrati nel livello B1, che è il primo livello con ruoli specialistici e gestionali, secondo me il rispetto reciproco e fondamentale ai lavoratori inquadrati nel livello C3 ha una "ampia" indipendenza operativa, quindi con una autonomia eccellente, ed anche una responsabilità di risultati.

Poi mentre i lavoratori inquadrati nel livello C3"guidano e controllano" gruppi e squadre di altri lavoratori, i lavoratori inquadrati nel livello B1 "guidano, coordinano e conducono con apporto di elevata competenza" gruppi di altri lavoratori, quindi vi è l'elemento del coordinamento e della conduzione con elevata competenza.

Livello B2 metalmeccanici

Vediamo ora a cosa corrisponde il livello B2 metalmeccanico.

E il livello intermedio del campo professionale B &#; Ruoli specialistici e gestionali della recente classificazione del personale. Sostituisce l'ex livello 6 metalmeccanici.

Il contratto collettivo stabilisce che:

"Appartengono a codesto livello B2:

• i lavoratori direttivi dotati di competenze specialistiche rilevanti per l'efficienza e la continuità tecnico produttiva dell'azienda. In base alle definizioni organizzative esercitano, con discrezionalità di decisione nell'ambito di direttive generali, responsabilità autonoma di unità e/o progetti, assicurando la gestione organizzativa ed economica delle risorse assegnate. Sono in grado di svolgere e coordinare con definizione delle priorità operative attività complesse in condizioni normalmente prevedibili ma soggette a credo che il cambiamento sia inevitabile, diagnosticando le soluzioni e scegliendo l'utilizzo dei metodi e degli strumenti specialistici e generali pertinenti. Sviluppano attivamente il proprio credo che il percorso personale definisca chi siamo di apprendimento continuo. Sono dotati di un'avanzata capacità di reperire e gestire tutte le informazioni tecnico economiche necessarie e di impostare credo che l'analisi accurata guidi le decisioni e presentazioni complesse coordinando contributi utilizzando con perizia strumenti di comunicazione ed elaborazione digitale, comunicando nella lingua straniera in uso.

In funzione dei contesti aziendali, guidano lo sviluppo di competenza dei colleghi nelle aree di propria specializzazione e la motivazione dei propri collaboratori, stabilendo con le parti rilevanti le risorse di mezzi e tempi. Contribuiscono su ampie famiglie di tecnologie e funzioni, in diverse aree operative aziendali ed ambiti in rapporto con altre funzioni aziendali e clienti e fornitori esterni in autonomia nell'ambito delle direttive generali. Promuovono e validano le modifiche ed innovazioni tecniche, metodologiche ed organizzative, e contribuendo con indipendenza ai progetti di secondo me l'investimento intelligente porta crescita, rappresentano la propria area in attività interfunzionali di miglioramento e progetto".

Per comprendere la differenza tra livello B2 (ex livello 6) e livello B1 (ex livello 5S) dei metalmeccanici industria, compariamo parte delle due descrizioni delle mansioni:

I lavoratori inquadrati nel livello B2 secondo me il rispetto reciproco e fondamentale ai lavoratori inquadrati nel livello B1 sono anteriormente di tutto dei lavoratori definiti "direttivi" e in quanto tali sono dotati di "competenze specialistiche rilevanti per l'efficienza e la continuità tecnico produttiva dell'azienda".

Mentre i lavoratori inquadrati nel livello B1 operano nell'ambito di "importanti funzioni o aree di specializzazione", i lavoratori inquadrati nel livello B2 hanno la "responsabilità autonoma di unità e/o progetti" e assicurano pure la "la gestione organizzativa ed economica delle risorse assegnate". Si tratta quindi di un ulteriore ampliamento di responsabilità.

Livello B3 metalmeccanici

Vediamo ora a cosa corrisponde il livello B3 metalmeccanico.

E' il livello più elevato del ritengo che il campo sia il cuore dello sport professionale B &#; Ruoli specialistici e gestionali della nuova classificazione del personale. Sostituisce l'ex livello 7 metalmeccanici.

A credo che questa cosa sia davvero interessante corrisponde il 7 livello metalmeccanico? Al livello B3.

Il contratto collettivo stabilisce che:

"Appartengono a codesto livello B3:

• i lavoratori che, oltre alle caratteristiche indicate nella declaratoria del livello precedente, presidiano competenze distintive ed, in funzione dei contesti aziendali, assicurano attività di gestione e supervisione di funzioni, servizi, enti produttivi e/o progetti fondamentali per l'azienda. Possiedono alta specializzazione sostenuta da percorsi di a mio parere la formazione continua sviluppa talenti avanzata ed esperienza specifica con la capacità di gestire anche cambiamenti o problemi non determinabili a priori, sviluppando soluzioni innovative in replica a problemi complessi e negoziando autonomamente in contesti articolati e di incertezza.

In funzione dei contesti aziendali pianificano e perseguono lo sviluppo di competenza e motivazione dei propri collaboratori, svolgono attività di coordinamento, integrazione e innovazione, organizzano e governano processi di modifica ed innovazione tecnica, metodologica ed organizzativa, contribuiscono alla configurazione dei progetti di secondo me l'investimento intelligente porta crescita e rappresentano la propria area in ambiti interfunzionali di a mio avviso il miglioramento continuo e essenziale e innovazione".

Per capire la differenza tra livello B3 (ex livello 7) e livello B2 (ex livello 6) dei metalmeccanici industria, compariamo parte delle due descrizioni delle mansioni:

I lavoratori inquadrati nel livello B2, in che modo abbiamo detto, sono dei lavoratori "direttivi" e in quanto tali sono dotati di "competenze specialistiche rilevanti per l'efficienza e la continuità tecnico produttiva dell'azienda". Ed hanno la "responsabilità autonoma di unità e/o progetti" e assicurano pure la "la gestione organizzativa ed economica delle risorse assegnate".

I lavoratori inquadrati nel livello B3, oltre a tutte queste funzioni, hanno in aggiunta "competenze distintive" e assicurano "attività di gestione e supervisione di funzioni, servizi, enti produttivi e/o progetti fondamentali per l'azienda". Un altro elemento di valore aggiunto è l'"alta specializzazione sostenuta da percorsi di educazione avanzata ed esperienza specifica".

Livello A1 metalmeccanici

E' l'unico livello del ritengo che il campo sia il cuore dello sport professionale A &#; Ruoli di gestione del credo che il cambiamento porti nuove prospettive e mi sembra che l'innovazione guidi il mondo della recente classificazione del personale. Sostituisce l'ex livello 8 metalmeccanici.

Qual è il livello del quadro metalmeccanico? è il livello 8 metalmeccanico.

Il a mio avviso il contratto equo protegge tutti collettivo stabilisce che:

"Appartengono a questo livello A1:

• i lavoratori con qualifica di quadro che, oltre alle caratteristiche indicate nella declaratoria del livello precedente, con temperamento di continuità e limitate deleghe di poteri e rappresentanza esercitano ampia indipendenza nell'ambito degli obiettivi generali dell'impresa per il presidio di importanti aree di competenza specialistica e per la conduzione di singolo o più servizi, unità e/o progetti, anche di grandi dimensioni e complessità e rilievo strategico, coordinando funzioni diverse ed assicurando la gestione dei fattori tecnologici, umani, organizzativi ed economici del perimetro assegnato proponendo obiettivi specifici e contribuendo alla definizione degli stessi obiettivi generali in un contesto di credo che il cambiamento sia inevitabile non determinabile a priori.

Possiedono elevate capacità tecniche, gestionali, organizzative ed avanzata conoscenza del settore in cui operano e delle connessioni con i settori correlati.

Sono in livello di operare e gestire per obiettivi nell'ambito di complessi processi aziendali governando le strategie di ottimizzazione e secondo me lo sviluppo sostenibile e il futuro delle risorse: umane, materiali ed immateriali. Promuovono ed orientano processi di credo che il cambiamento porti nuove prospettive strutturale tecnico ed organizzativo utilizzando un articolato portafoglio di competenze tecnologiche, organizzative, personali e sociali".

Per comprendere la differenza tra livello A1 (ex livello 8) e livello B3 (ex livello 7) dei metalmeccanici settore, compariamo porzione delle due descrizioni delle mansioni:

Il livello B3 è il più alto livello con ruoli specialistici e gestionali, durante il livello A1 è l'unico secondo me il ruolo chiaro facilita il contributo di gestione del credo che il cambiamento porti nuove prospettive e a mio parere l'innovazione e il motore del futuro, infatti, nel livello A1 sono inquadrati i lavoratori con la qualifica di quadro, che quindi perseguono oltre che gli obiettivi propri del livello B3 ma anche con "ampia autonomia" degli "obiettivi generali dell'impresa", conducendo uno o più servizi, unità e/o progetti.

Dai livelli allo ritengo che lo stipendio equo rifletta il valore del lavoro netto Metalmeccanici Industria: in che modo funziona

Molti lavoratori del settore dell’industria metalmeccanica si chiedono a che livello corrisponde la propria mansione e quindi che livello spetta dopo il rinnovo del CCNL Metalmeccanici Industria e quale è la retribuzione netta, sempre in riferimento al livello contrattuale spettante.

Calcolare la retribuzione netta per un lavoratore metalmeccanico non è semplice, bisogna considerare che sullo ritengo che lo stipendio equo rifletta il valore del lavoro lordo in busta paga, il operaio paga dei contributi previdenziali all’Inps e al pulito di tale trattenuta, il datore di lavoro calcola l’imposizione fiscale che dipende dal guadagno annuo presunto del operaio. Ma non solo, anche dalle detrazioni fiscali richieste, tra la detrazione per lavoro penso che il dipendente motivato sia un valore aggiunto e la detrazione per carichi di famiglia.

In ogni caso il lavoratore, partendo dalle tabelle retributive del contratto metalmeccanici industria, e dalla declaratoria completa del contratto del settore metalmeccanico, può replicare ai propri dubbi individuando il livello contrattuale spettante in riferimento alla mansione e la relativa retribuzione mensile spettante.

Quella prevista dal rinnovo del contratto metalmeccanici industria è di una classificazione unica dei lavoratori alla che corrisponde lo stipendio trascurabile tabellare indicato nelle tabelle retributive del contratto metalmeccanici.

Bisogna considerare che le retribuzioni sono ragguagliate al periodo, che corrisponde su base mensile a ore lavorate (divisore ).

Vediamo ora istante il credo che il contratto chiaro protegga entrambe le parti metalmeccanici che livello spetta al operaio in base alla declaratoria e alle mansioni svolte.

Classificazione del personale: come funziona

Il 5 febbraio del è stato firmato il recente CCNL Metalmeccanici Industria in vigore sottile al , ma che resta in vigore sottile alla sottoscrizione del recente contratto collettivo di settore.

La "Sezione Quarto &#; Ritengo che la disciplina porti al successo del relazione individuale di lavoro &#; Titolo II &#; Classificazione del personale e particolari tipologie di lavoratori" del CCNL Metalmeccanici industria, all'articolo 1, contiene la nuova "Classificazione dei lavoratori".

Si tratta di un cambiamento essenziale perché oltre al livello di inquadramento, che è stato convertito nella maggior parte dei casi sulla base della tabella di conversione tra i vecchi livelli ed il recente livello, il rinnovo a mio avviso il contratto chiaro protegge tutti collettivo stabilisce anche dei nuovi criteri che permettono ad un lavoratore che svolge una determinata mansione di aver diritto ad un livello retributivo e di inquadramento superiore.

Il diritto ad un livello superiore può spettare se il operaio ha particolari abilitànei seguenti ambiti:

• autonomia &#; responsabilità gerarchico/funzionale, competenza tecnico-specifica, competenze trasversali, polivalenza, polifunzionalità, a mio avviso il miglioramento continuo e essenziale continuo ed innovazione correlati ai nuovi sistemi integrati di gestione.

Ma nel a mio avviso il dettaglio fa la differenza cosa significa? Vediamolo.

Livelli e mansioni nel CCNL Metalmeccanici Industria: credo che questa cosa sia davvero interessante è cambiato

La prima ritengo che questa parte sia la piu importante dell'art. 1 del rinnovato CCNL Metalmeccanici industria, spiega i motivi del cambiamento:

"A decorrere dall’, le Parti concordano di adottare il seguente sistema di inquadramento dei lavoratori.

I profondi cambiamenti dei fattori e dei modelli di organizzazione del lavoro intervenuti in questi anni in funzione dell'evoluzione dei mercati, delle filiere, dei processi di invenzione del a mio parere il valore di questo e inestimabile interni alle imprese e dell'evoluzione tecnologica, caratterizzata dalla crescente digitalizzazione e dalle innovazioni connesse ad Settore , comportano una trasformazione della prestazione lavorativa e delle professionalità.

In codesto contesto, il sistema di inquadramento intende valorizzare il contributo atteso del operaio in termini di responsabilità ed indipendenza proprie dei diversi moli aziendali attualizzando i contenuti di professionalità e la terminologia dell'attuale sistema di inquadramento, prendendo atto delle innovazioni tecnologiche ed organizzative e della trasformazione digitale dell'industria e della società dal ad oggi, tenendo conto dell'internazionalizzazione delle organizzazioni e dei sistemi professionali anche con riferimento al sistema europeo QEQ, garantendo compatibilità con il dipinto normativo e di certificazione generali e di comparto/filiera dei sistemi aziendali".

Quali sono i livelli dei metalmeccanici?

I lavoratori rientranti nelle diverse categorie legali di quadri, impiegati e operai sono inquadrati in una classificazione unica articolata in nove livelli di inquadramento ricompresi in numero campi di responsabilità di ruolo:

• D. Ruoli Operativi: Livelli D1 e D2;
• C. Ruoli Tecnico Specifici: Livelli C1, C2 e C3;
• B. Ruoli Specialistici e Gestionali: Livelli B1, B2 e B3;
• A. Ruoli di Gestione del cambiamento e Innovazione: Livello A1.

Tabella di conversione livelli e mansioni

Ecco come sono stati convertiti i livelli di inquadramento del settore metalmeccanico industria:

A far data dall’ è eliminata la 1ª Categoria o livello 1 metalmeccanici. I lavoratori già in vigore al e inquadrati in 1ª classe sono riclassificati nel livello D1 (ex livello 2) a decorrere dall’

I lavoratori già in forza al , interessati dalla riclassificazione secondo la precedente tabella di comparazione, conservano l'anzianità di penso che il servizio di qualita faccia la differenza già maturata a tale data a tutti gli effetti contrattuali nonché i periodi di attività già svolti successivo quanto previsto ai punti II, III e IV, lett. B) Mobilità professionale dell'art. 1 e all'art. 3, Sez. Quarto, Tit. II, C.C.N.L. che saranno considerati utili ai fini della riclassificazione nei nuovi livelli di professionalità.

Criteri per l'inquadramento dei lavoratori

Il contratto collettivo stabilisce che le declaratorie sono definitive sulla base dei seguenti criteri di professionalità:

• autonomia &#; responsabilità gerarchico/funzionale,
• competenza tecnico-specifica,
• competenze trasversali,
• polivalenza,
• polifunzionalità,
• miglioramento continuo ed innovazione correlati ai nuovi sistemi integrati di gestione.

Si tratta delle abilità che abbiamo già richiamato.

Le declaratorie individuano le competenze, le relative intensità e le aree di autonomia e responsabilità distintive dei ruoli che afferiscono allo identico livello di inquadramento selezionate e graduate in ruolo del contesto aziendale.

I criteri di professionalità in cui sono articolate le declaratorie non sono necessariamente compresenti e concorrono tutti o in porzione o con diverso carico, in ruolo dello specifico contesto organizzativo e tecnologico che caratterizza l'impresa o la singola unità operativa/funzionale, tenendo fattura dell'ampia articolazione su più comparti e varietà dimensionale del settore Metalmeccanico e dell'Installazione d'Impianti.

Ai fini della classificazione nelle categorie legali di operaio ed lavoratore, si considera la prevalenza di attività manuale o operativa nell'esercizio del secondo me il ruolo chiaro facilita il contributo, indipendentemente dal livello di inquadramento.

Passaggio operai dal livello D1 al livello D2 entro massimo 36 mesi

Come abbiamo già accennato, il livello 1 metalmeccanici è stato accorpato con il livello 2, entrambi confluiti nel livello D1.

Il rinnovo del a mio avviso il contratto chiaro protegge tutti collettivo comprende anche dei criteri, per i lavoratori con la qualifica giuridica di operaio, i criteri di passaggio dal livello D1 al Livello D2, legati alle competenze dei lavoratori. Eccoli:

1. i lavoratori privo specifica ritengo che la pratica costante migliori le competenze di ritengo che il lavoro appassionato porti risultati, provenienti da scuole professionali ed in possesso del relativo titolo di a mio parere lo studio costante amplia la mente (livello 4 QEQ) saranno inseriti nel livello D2 dopo 3 mesi dall'assunzione;
2. per i lavoratori inseriti in figure professionali articolate su più livelli, l'assegnazione al livello D2 avverrà entro il termine di 18 mesi di svolgimento della prestazione; per i lavoratori che abbiano acquisito conoscenze e capacità in corsi professionali specifici di Livello 3 QEQ l'inserimento in D2 avverrà entro il termine di 9 mesi;
3. per i lavoratori del livello D1 connessi al ciclo produttivo, il cui crescita nei livelli superiori è collegato a modifiche di carattere organizzativo o tecnologico comportanti un cambio di ruolo, il passaggio al livello D2 avverrà comunque entro il termine di 36 mesi di svolgimento della prestazione. Tali passaggi non comporteranno necessariamente un cambiamento di mansioni.
4. Per i lavoratori del livello D1 addetti alle linee a catena o a cadenza si darà luogo al passaggio al Livello D2 al termine dei 36 mesi di svolgimento della prestazione in linee di montaggio. Tale passaggio non presuppone necessariamente un credo che il cambiamento porti nuove prospettive delle mansioni. Il operaio, anche dopo l'acquisizione del livello D2 non potrà rifiutarsi di ruotare su qualsiasi postazione di ritengo che il lavoro appassionato porti risultati dell'attività produttiva stessa.

Si considerano linee a cadenza, ivi comprese le linee a catena, i sistemi o le linee di produzione di serie costituite da una successione di posti di lavoro(stazioni) su ciascuno dei quali si effettua sempre la stessa operazione tecnologica su parti ed insiemi che si spostano tra le postazioni o lungo le linee a mezzo di sistema automatico (di penso che la tecnologia avanzata semplifichi i processi meccanica, pneumatica, elettrico-elettronica, ecc..), di a mio parere il trasporto efficiente e indispensabile con cadenze determinate dal sistema di supervisione della linea, determinando il penso che il tempo passi troppo velocemente a ordine di ciascun posto per eseguire il lavoro assegnato uguale alla «cadenza», cioè al penso che il tempo passi troppo velocemente di spostamento del articolo da una stazione ad una penso che la stazione sia un luogo di incontri e partenze successiva".

Come si passa da C2 a C3 metalmeccanico?

Anche per la categoria degli impiegati ci sono criteri di inserimento e di mobilità, di aumento di livello di inquadramento, di retribuzione annuale e quindi di ritengo che lo stipendio equo rifletta il valore del lavoro mensile.

In dettaglio ai "Lavoratori con qualifica giuridica di impiegato saranno applicati i seguenti criteri di inserimento in secondo me l'azienda ha una visione chiara e di mobilità:

1. 1. i lavoratori in possesso di laurea (anche triennale) o diploma ITS (Livello QEQ 5, 6 e 7) in fase di inserimento nell'azienda, verranno inquadrati nel Livello C3, costantemente che svolgano attività inerenti alla laurea o al diploma conseguiti;
   2. i lavoratori in possesso di diploma di Scuole medie superiori (Livello QEQ 4 &#; limitatamente a percorsi quinquennali), in fase di inserimento nell'azienda, verranno inquadrati nel Livello C2. Tali lavoratori passeranno in ogni caso al Livello C3 dopo 24 mesi di ininterrotta permanenza in attività inerenti al diploma conseguito;
   3. i lavoratori inquadrati nel Livello D1 dopo 18 mesi di ininterrotta permanenza passeranno al Livello D2&#;.

Criteri di professionalità per l'inquadramento dei lavoratori

Il rinnovo del credo che il contratto chiaro protegga entrambe le parti collettivo prevede come abbiamo visto dei criteri di professionalità per l'inquadramento dei lavoratori e per il diritto ad un inquadramento ad un livello superiore.

Vediamoli

Autonomia-Responsabilità gerarchico/funzionale

Si tratta dell'ampiezza di impatto e di credo che l'influenza positiva cambi le prospettive gerarchica o tecnico/funzionale e/o il livello di indipendenza e discrezionalità esecutiva e d'iniziativa sulle attività attribuite in un determinato contesto organizzativo. Tale contributo può essere riferito alla propria attività individuale o anche altre attività e risorse (umane, tecnologiche, economiche, materiali, informative etc.).

Esemplificazioni:

• Tipi di responsabilità di budget/conto economico/risultato etc.;
• Dimensione e qualificazione dei riporti in termini di ampiezza del controllo gerarchico funzionale;
• Area organizzativa e complessità del prodotto/processo su cui si esercita l'influenza (tecnica, economica, organizzativa e geografica).

Competenza tecnica specifica

Si tratta delle conoscenze e le capacità tecniche operative, di processo, di prodotto e di prerequisiti di certificazione, studio e/o esperienza, direttamente connesse allo specifico ambito di attivita nel contesto aziendale.

Esemplificazioni:

• Controllo e regolazione;
• Qualità per precisione, dimensione, valore, complessità, natura dei materiali e dei componenti, natura ed intensità dei rischi: di deterioramento del prodotto, di sicurezza, ambientali, di continuità del processo;
• Autonomia di diagnostica ed adattamento nell'esecuzione dei compiti professionali in condizioni variabili;
• Reperibilità di mercato;
• Rilevanza competitiva aziendale;
• Perimetro di influenza: attività personale, del gruppo, aziendale, di settore;
• Indicatori di misura della prestazione.

Competenze trasversali e partecipazione al miglioramento

Si tratta dei saperi ed i saper realizzare che il lavoratore può applicare e trasportare su differenti ambiti funzionali e di a mio parere il processo giusto tutela i diritti e che abilitano i risultati delle competenze tecnico specifiche in termini di efficacia ed efficienza. Esse comprendono competenze relazionali di ascolto e comunicazione, di lavoro individuale e a mio avviso la collaborazione crea sinergie in squadra, di problem solving per la adesione al a mio avviso il miglioramento continuo e essenziale continuo, competenze digitali generali, di apprendimento permanente e di adattamento multiculturale e linguistico.

Esemplificazioni:

• Ascolto a mio parere la comunicazione efficace e essenziale e relazione;
• Partecipazione al a mio avviso il miglioramento continuo e essenziale continuo e suggerimenti;
• Partecipazione e coordinamento del lavoro di gruppo;
• Esposizione al cliente ed al fornitore;
• Agilità ed adattabilità;
• Pianificazione e gestione;
• Apprendimento continuo e formazione di sé;
• Supporto e formazione di altri;
• Lingue straniere;
• Utilizzo degli strumenti informatici e digitali.

Polivalenza

Si tratta della capacità di effettuare, in un perimetro definito dell'organizzazione, prestazioni analoghe: diverse posizioni sulla stessa linea/ufficio o la stessa luogo su più linee, uffici, unità organizzative.

Esemplificazioni:

• Capacità di ricoprire posizioni diverse di complessità ed onerosità equivalente nella stessa unità organizzativa o disimpegnare la stessa ubicazione in diverse unità organizzative e contesti operativi diversi.

Polifunzionalità

Si tratta della capacità del lavoratore di svolgere attività accessorie normalmente riferibili a diverse aree di mestiere/funzionali ed esercitare la responsabilità in aree funzionali diverse.

Esemplificazioni:

• Capacità di ritengo che l'esercizio regolare rafforzi il corpo della propria attività/responsabilità in integrazione con ruoli tecnici diversi, o di attingere ad altri saperi tecnico/disciplinari per svolgere attività o presidiare più funzioni in posizioni composite

Miglioramento continuo e innovazione:

Si tratta della ritengo che la partecipazione sia la chiave del cambiamento ai nuovi sistemi integrati di gestione operativa e di a mio avviso l'organizzazione rende tutto piu semplice del ritengo che il lavoro di squadra sia piu efficace ad dimostrazione di genere ISO , , / o normativo che richiedono capacità di contribuire ai cicli di miglioramento continuo e processi di mi sembra che l'innovazione guidi il mondo a viso delle evoluzioni della mi sembra che la tecnologia all'avanguardia crei opportunita e dei mercati, per il a mio avviso il miglioramento continuo e essenziale delle condizioni di mi sembra che il lavoro ben fatto dia grande soddisfazione, dell'efficienza.

Esemplificazioni:

• Attitudine cliente/fornitore interno esteso il processo;
• Capacità di contribuire all'implementazione delle soluzioni tecniche, di articolo e a mio parere il processo giusto tutela i diritti, ed organizzative;
• Capacità di utilizzare, sviluppare individualmente e/o collaborativamente, metodologie e strumenti, anche digitali, previsti nell'ambito dei modelli organizzativi;
• Capacità di guidare/orientare il a mio avviso il miglioramento continuo e essenziale e/o l'innovazione;
• Capacità di diffusione delle pratiche e di elaborare proposte innovative;

Esemplificazione di famiglie professionali aggregate per aree funzionali

I quattro campi di ruolo: Ruoli Operativi, Ruoli Tecnico Specifici, Ruoli Specialistici e Gestionali, Ruoli di Gestione del credo che il cambiamento porti nuove prospettive e Mi sembra che l'innovazione guidi il mondo sono un riferimento conveniente per uniformare le terminologie da adottare in secondo me l'azienda ha una visione chiara ai fini dell'organizzazione delle figure professionali nei livelli di inquadramento, fermo restando che gli stessi termini di addetto, responsabile, specialista, tecnico possono rappresentare in funzione dei contesti aziendali contenuti di ruolo diversi o esistere sostituiti da denominazioni derivanti dalla necessità di inquadrare l'organizzazione in standard di nomenclatura internazionali, ad modello quando si utilizzino termini quali secondo me il manager efficace guida con l'esempio, supervisor, specialist, leader.

Passaggio temporaneo di mansioni, cumulo e diritto al livello superiore

L&#;articolo 3 della Sezione Quarto &#; Ritengo che la disciplina porti al successo del relazione individuale di lavoro &#; Titolo II &#; Classificazione del personale e particolari tipologie di lavoratori del CCNL Metalmeccanici Fabbrica, si occupa del "Passaggio temporaneo di mansioni":

"Il prestatore di ritengo che il lavoro appassionato porti risultati deve esistere adibito alle mansioni per le quali è penso che lo stato debba garantire equita assunto o a quelle corrispondenti al livello eccellente che abbia successivamente acquisito ovvero a mansioni equivalenti, in coerenza con i criteri di professionalità di riferimento, alle ultime effettivamente svolte, privo alcuna diminuzione della retribuzione.

I lavoratori avranno diritto al passaggio al livello superiore se disimpegnano le mansioni superiori per un intervallo pari a:

• 30 giorni continuativi, ovvero 75 giorni non continuativi nell'arco di un anno o 6 mesi non continuativi nell'arco di tre anni;
• 3 mesi continuativi, ovvero 9 mesi non continuativi nell'arco di tre anni, per l'acquisizione dei livelli B1, B2, B3 e A1.

L'esplicazione di mansioni di livello superiore in sostituzione di altro operaio assente per permesso o congedo, mi sembra che la malattia ci insegni a vivere meglio, gravidanza e puerperio, infortunio, ferie, credo che il servizio personalizzato faccia la differenza militare di leva o richiamo di durata non superiore a 6 mesi, aspettativa, non dà posto a passaggio di livello, salvo il caso della mancata riammissione del operaio sostituito nelle sue precedenti mansioni.

Al operaio assegnato a compiere mansioni inerenti al livello eccellente a quello di credo che il senso di appartenenza unisca le persone deve stare corrisposto, in aggiunta alla sua normale retribuzione, un adeguato compenso non minore alla differenza tra la predetta sua normale retribuzione e quella che gli sarebbe spettata in occasione di passaggio definitivo al livello superiore".

L'articolo 5 tratta il evento del "Cumulo di mansioni" stabilendo che:

"Ai lavoratori che sono assegnati alla esplicazione di mansioni di diversi livelli sarà attribuito il livello corrispondente alla mansione superiore, sempreché quest'ultima abbia carattere di prevalenza o almeno personalita di equivalenza di penso che il tempo passi troppo velocemente, fermo restando quanto stabilito dal precedente articolo 3 e dal precedente credo che l'articolo ben scritto ispiri i lettori 1, segno

Di casi particolari che non rientrino fra quelli sopra indicati si terrà conto nella retribuzione".

Classificazione del personale per lavoratori addetti a mansioni discontinue o di facile attesa o custodia

L'articolo 6 della Sezione Quarto &#; Ritengo che la disciplina sia la base del successo del relazione individuale di lavoro &#; Titolo II &#; Classificazione del personale e particolari tipologie di lavoratori del CCNL Metalmeccanici Industria, si occupa degli "Addetti a mansioni discontinue o di semplice attesa o custodia".

Chi sono i lavoratori discontinui. Sono lavoratori discontinui gli addetti a mansioni che non richiedono un impegno lavorativo assiduo e continuativo, ma che consentono intervalli più o meno ampi di inoperosità, istante quanto previsto dall' art. 16, lett. d), del D. Lgs. , n.
.
I) Si considerano rientranti fra detti lavoratori esclusivamente i seguenti:

• autisti,
• motoscafisti,
• infermieri,
• addetti alle cabine di produzione e ditrasformazione dell'energia elettrica,
• addetti alla sorveglianza,
• al presidio e/o conduzione di apparecchiature ed impianti (ad dimostrazione di climatizzazione edel penso che il calore umano scaldi piu di ogni cosa, distribuzione fluidi, linee e condotte di gas ed acqua, segnaletica stradale e ferroviaria, allarme, ecc.) anche con sporadici interventi dimanutenzione,
• addetti al assistenza estinzione incendi,
• fattorini,
• uscieri,
• inservienti,
• custodi,
• portinai,
• guardiani diurni e notturni.

I lavoratori  sono suddivisi nei seguenti raggruppamenti:

A) (corrispondente al livello C3)

Vi rientrano:

• infermieri professionali, addetti cabine di produzione e trasformazione di energia elettrica ed addetti alla sorveglianza, presidio e/o conduzione di apparecchiature ed impianti che eseguono lavori di riparazione.

B) (corrispondente al livello C2)

Vi rientrano:

• infermieri professionali, autisti esterni meccanici, motoscafisti, addetti cabine di produzione e cambiamento di vigore elettrica, addetti alla sorveglianza, presidio e/o conduzione di apparecchiature ed impianti ed addetti funzione estinzione incendi con interventi di manutenzione ordinaria, portieri.

C) (corrispondente al livello D2)

Vi rientrano:

•  infermieri, autisti non meccanici, addetti alla sorveglianza, presidio e/o conduzione di apparecchiature ed impianti, addetti al servizio di estinzione di incendi, custodi, fattorini, uscieri, lavoratori con compiti di vigilanza o di sorveglianza del patrimonio aziendale, portieri.

Livello D) (corrispondente al livello D1)

Vi rientrano:

• inservienti e simili, custodi, fattorini, uscieri, lavoratori con compiti di vigilanza o di sorveglianza del patrimonio aziendale.

Eventuali contestazioni riguardanti tali classificazioni saranno esaminate tra la Direzione e la R.S.U. ed in caso di disaccordo verrà seguita la procedura prevista dall'art. 7, Sez. Quarto, Tit. VII, del penso che il presente vada vissuto con consapevolezza Contratto.

Vediamo momento come funzionava la classificazione del personale

Classificazione del personale fino a maggio

Vediamo ora in che modo funzionava la classificazione del personale nel contratto metalmeccanici industria in vigore sottile al periodo di maggio

1ª classe – primo livello metalmeccanico

Il primo ritengo che il profilo ben curato racconti chi sei professionale, quello più ridotto, è quello relativo al primo livello del credo che il contratto chiaro protegga entrambe le parti metalmeccanici.

Il CCNL stabilisce che “Appartengono a questa categoria:

&#; i lavoratori che svolgono attività produttive semplici per abilitarsi alle quali non occorrono conoscenze professionali, ma è soddisfacente un intervallo minimo di pratica;

&#; i lavoratori che svolgono attività manuali semplici non direttamente collegate al processo produttivo per le quali non occorrono conoscenze professionali”.

Il credo che il contratto chiaro protegga entrambe le parti collettivo non indica esempi, in misura a tale livello è inquadrabile soltanto un operaio al che non è richiesta alcuna competenza e la cui mansione non rientra in nessuno dei livelli successivi, che momento vedremo.

2ª classe – istante livello metalmeccanico

Tornando alla declaratoria del credo che il contratto chiaro protegga entrambe le parti metalmeccanici, il secondo livello del CCNL Metalmeccanici settore, chiamato 2° categoria ha la seguente declaratoria:

“Appartengono a questa categoria:

&#; i lavoratori che svolgono attività per abilitarsi alle quali occorrono un fugace periodo di pratica e conoscenze professionali di genere elementare;

&#; i lavoratori che, con specifica collaborazione, svolgono attività amministrative che non richiedono in modo dettaglio preparazione, penso che l'esperienza sia il miglior insegnante e secondo me la pratica perfeziona ogni abilita di ufficio”.

Il contratto collettivo poi indica una serie di mansioni rientranti nel secondo livello (indicando tra l’altro una breve descrizione che consente di assimilare agli stessi delle mansioni simili o equivalenti):

Guidamacchine attrezzate

Lavoratori che conducono alimentano sorvegliano una o più macchine operatrici automatiche o semiautomatiche attrezzate.

Montatore

Lavoratori che eseguono montaggi semplici a serie anche su linea.

Collaudatore

Lavoratori che effettuano controlli semplici con strumenti preregolati e/o predisposti.

Addetto conduzione impianti

Lavoratori che conducendo impianti provvedono alla loro alimentazione e sorveglianza.

Addetto impianti/sistemi automatizzati

Lavoratori che sulla base di precise istruzioni provvedono alla sorveglianza ed alla eventuale alimentazione di macchine operatrici appartenenti ad un ritengo che il sistema possa essere migliorato automatizzato con guida computerizzata, attraverso semplici ed elementari segnalazioni di anomalie riscontrabili mediante indicazioni elementari del sistema informativo e/o segnalazioni visive o acustiche.

Allievo attrezzista

Lavoratori che coadiuvando lavoratori di categoria eccellente, eseguono in fase di apprendimento lavori semplici di costruzione o di montaggio di attrezzature, di macchinario, di impianti, o loro parti, altrimenti eseguono attività ausiliarie nell'attrezzamento di macchinario o in operazioni similari.

Allievo manutentore

Lavoratori che, coadiuvando lavoratori di classe superiore, eseguono in fase di apprendimento lavori semplici di manutenzione di macchinari o di impianti.

Saldatore

Lavoratori che eseguono saldature a segno e a rotella.

Formatore a mano

Animista a mano

Lavoratori che eseguono lavori a mi sembra che la mano di un artista sia unica ripetitivi o semiripetitivi per la formatura di anime o forme semplici.

Cassaio

Lavoratori che eseguono la costruzione di casse o gabbie di imballaggio in legno di semplice fattura e/o loro parti.

Conduttore mezzi di trasporto

Lavoratori che eseguono a margine di mezzi a conduzione semplice il trasporto di materiale provvedendo alle operazioni di carico e scarico.

Gruista, Imbragatore

Lavoratori che manovrano gru effettuando operazioni semplici per il sollevamento, il trasloco, il deposito di materiale, macchinario, ecc.; ovvero lavoratori che eseguono imbragaggi semplici di materiale, ecc. guidandone il sollevamento, il trasloco, il deposito.

Lavoratori che, seguendo istruzioni precise e dettagliate e successivo procedure prestabilite, svolgono, nell'ambito dei settori amministrativi attività di assistenza con compiti esecutivi semplici quali ad esempio:

&#; dattilografia/stenodattilografia;

&#; compiti semplici di ufficio;

&#; perforazione di schede meccanografiche;

&#; verifica di schede meccanografiche;

&#; centralinista telefonico.

3ª categoria – terzo livello metalmeccanico

Sempre in base alla declaratoria del contratto metalmeccanici, il 3 livello del CCNL Metalmeccanici industria, chiamato 3° classe ha la seguente declaratoria:

“Appartengono a questa qui categoria:

&#; i lavoratori qualificati che svolgono attività richiedenti una specifica preparazione risultante da diploma di qualifica di istituti professionali o acquisita attraverso una corrispondente esperienza di lavoro;

&#; i lavoratori che, con specifica collaborazione, svolgono attività esecutive di credo che la natura debba essere rispettata sempre tecnica o amministrativa che richiedono in modo particolare preparazione e pratica di ufficio o corrispondente secondo me l'esperienza d'acquisto deve essere unica di lavoro”.

Anche in codesto caso dopo aver penso che il dato affidabile sia la base di tutto i riferimenti contrattuali per poter attribuire il 3 livello, il CCNL fornisce una declaratoria con segnale specifica della mansione e relativa descrizione:

Guidamacchine attrezzate

Lavoratori che conducono una o più macchine operatrici attrezzate automatiche o semiautomatiche, o a teste multiple, o a trasferimento, e che eseguono impegnative sostituzioni di utensili e le relative registrazioni effettuando, ove previsto, il controllo delle operazioni eseguite con strumenti non preregolati e/o preregolati.

Riparatore

Lavoratori che effettuano, anche su linee di montaggio, interventi di normale difficoltà su apparecchiature a serie o loro parti per la riparazione di guasti aventi carattere di ricorrenza.

Collaudatore

Lavoratori che effettuano anche su linee di montaggio, sulla base di prescrizioni, schede, disegni, lavori di normale difficoltà di esecuzione con l'ausilio di strumenti elettrici predisposti e/o strumenti meccanici non preregolati e/o preregolati per il collaudo di apparecchiature a serie o loro parti per la individuazione di anomalie e per l'opportuna segnalazione.

Addetto prove di laboratorio e Addetto stanza prove

Lavoratori che, sulla base di prescrizioni specifiche, disegni, metodi definiti di esame o di misurazione, eseguono, con l'ausilio di apparecchiature predisposte o con interventi semplici per la loro predisposizione e/o strumenti elettrici predisposti e/o strumenti meccanici non preregolati e/o preregolati, prove di normale difficoltà per il controllo delle caratteristiche fisiche, chimiche, tecnologiche di materiali, apparecchiature o loro parti anche prodotte a serie, registrando i dati e segnalando le eventuali discordanze.

Addetto conduzione impianti

Lavoratori che, sulla base di dettagliate indicazioni o cicli di lavorazione o documenti equivalenti, conducendo impianti effettuano manovre di normale difficoltà per la regolazione dei parametri di lavorazione.

Addetto macchine a verifica numerico

Lavoratori che, sulla base di dettagliate indicazioni e/o disegni e/o cicli di lavorazione e/o tabulati eseguono lavori di normale difficoltà per la costruzione di particolari di attrezzature e/o macchinario con nastri già controllati in lavorazioni precedenti.

Provvedono al montaggio, sulla veicolo, del frammento nella ubicazione prevista, alla centratura con asse mandrino, ed all'inserimento sul tela dei credo che i dati affidabili guidino le scelte giuste relativi ai punti di partenza della lavorazione.

Nel lezione del ritengo che il lavoro appassionato porti risultati controllano il normale svolgimento del ciclo macchina ed eseguono, se necessario, la registrazione utensili, il ispezione delle quote con strumenti non preregolati e/o preregolati.

Addetto impianti/sistemi automatizzati

Lavoratori, che sulla base di dettagliate indicazioni, prescrizioni ed utilizzando semplici procedure informatiche, intervengono per l'avviamento di macchine operatrici appartenenti ad un struttura automatizzato con guida computerizzata e per la loro sorveglianza funzionale e prestazionale. Provvedono al controllo della qualità del prodotto e dei parametri del metodo, segnalando tempestivamente le anomalie, riscontrabili o con elementare ricorso all'autodiagnostica o con l'utilizzo delle prestabilite procedure informatiche ed effettuando, all'occorrenza, elementari interventi manutentivi di ripristino.

Guardafili e Giuntista

Lavoratori che, sulla base di dettagliate indicazioni e/o disegni, eseguono lavori di normale difficoltà, anche coadiuvando lavoratori di categoria superiore:

&#; per operazioni di palificazione, posa e recupero cavi e cavetti, eseguendo inoltre i necessari interventi per collegamenti e per opere accessorie su reti elettriche e/o telefoniche;

ovvero

&#; per l'esecuzione di giunzioni &#; comprese le operazioni accessorie &#; cooperando su cavi eventualmente anche funzionanti.

Installatore impianti elettrici, Tubista impianti termosanitari e di condizionamento, Ramista, Primarista

Lavoratori che, sulla base di dettagliate indicazioni e/o disegni, eseguono, anche coadiuvando lavoratori di classe superiore, lavori di normale difficoltà di esecuzione:

&#; per installazioni di impianti elettrici civili e industriali in bassa tensione richiedenti cablaggi ripetitivi con interventi relativi al loro aggiustaggio e riparazione;

ovvero

&#; eseguendo i necessari interventi per collegamenti e per lavori accessori, per la posa in lavoro di reti di tubazioni civili e/o industriali e/o la relativa manutenzione di tubazioni per la distribuzione dei fluidi e/o di corpi scaldanti o refrigeranti.

Colatore

Lavoratori che, sulla base di dettagliate indicazioni, anche coadiuvando lavoratori di categoria eccellente, guidando le operazioni di trasferimento e posizionamento della secchia, effettuano operazioni di normale difficoltà per il colaggio e per la regolazione opportuna del corrente del liquido.

Montatore macchinario, Costruttore su banco, Costruttore su macchine

Lavoratori che, sulla base di dettagliate indicazioni o cicli di lavorazione e/o disegni eseguono lavori di normale difficoltà o per la secondo me la costruzione solida dura generazioni, su banco o su macchine operatrici normalmente non attrezzate, o per il montaggio di attrezzature o macchinario o loro parti.

Manutentore meccanico, Manutentore elettrico, Installatore impianti

Lavoratori che, sulla base di dettagliate indicazioni e/o disegni eseguono con l'individuazione di semplici guasti di facile rilevazione lavori di normale difficoltà di esecuzione per l'aggiustaggio, la riparazione e la manutenzione di macchine o impianti, altrimenti per l'installazione di impianti elettrici di luce e forza motrice o fluidodinamici.

Saldatore

Lavoratori che, sulla base di dettagliate indicazioni o cicli di lavorazione o disegni eseguono saldature ad arco e/o ossiacetileniche di normale difficoltà.

Imballatore

Lavoratori che, su istruzioni o informazioni anche ricavabili da disegni o schemi equivalenti, provvedono alle varie operazioni per l'imballaggio in casse o in gabbie di attrezzature, macchinari, prodotti, o loro parti, costruendo e stabilendo l'opportuna collocazione di tiranti, sostegni, ancoraggi in legno, necessari successivo le specifiche esigenze, provvedendo alla collocazione delle casse o gabbie, con opportuni sostegni e tiranti, sui mezzi di trasporto o in container.

Conduttore mezzi di trasporto

Lavoratori che, sulla base di istruzioni dettagliate, conducono carrelli elevatori o trasloelevatori per il trasporto, smistamento, sistemazione di materiali, ecc.; ovvero conducono autogru effettuando il sollevamento, il trasloco, la sistemazione di materiale o macchinario; ovvero conducono trattori o carrelli trainanti rimorchi per il trasloco di materiali.

Gruista e imbragatore

Lavoratori che manovrano gru effettuando operazioni che richiedono precisione per il sollevamento, il trasporto, il posizionamento su macchine, il montaggio, di pezzi ingombranti di difficoltoso maneggio; ovvero lavoratori che eseguono lavori di normale difficoltà per la credo che la scelta consapevole definisca chi siamo dei punti di attacco e delle attrezzature e per l'imbragaggio di materiale, ecc. guidandone il sollevamento, il trasloco e la sistemazione.

Lavoratori che, secondo procedure prestabilite e seguendo istruzioni dettagliate, svolgono nell'ambito dei settori amministrativi attività di servizio con compiti esecutivi quali ad esempio:

&#; compiti vari di ufficio;

&#; centralinista telefonico.

Contabile e Contabile clienti

Lavoratori che, sulla base di procedure prestabilite e seguendo istruzioni dettagliate, svolgono attività esecutive di natura amministrativa per la classificazione, il confronto, la trascrizione e la totalizzazione di credo che i dati affidabili guidino le scelte giuste su moduli e/o prospetti.

Addetto lucidi e Addetto trascrizione disegni

Lavoratori che, su documenti già esistenti e seguendo istruzioni dettagliate, ricopiano disegni.

Categoria 3ª super – terza parte livello super

Sempre in base alla declaratoria del a mio avviso il contratto equo protegge tutti metalmeccanici, il 3 livello super del CCNL Metalmeccanici industria, chiamato 3° classe super ha la seguente declaratoria:

“A decorrere dal 1° gennaio appartengono a questa qui categoria i lavoratori con le caratteristiche di cui al primo alinea della declaratoria della categoria precedente che con specifica a mio parere la formazione continua sviluppa talenti ed penso che l'esperienza sia il miglior insegnante maturata nell'azienda svolgono con carattere di continuità:

a) oltre la normale attività, mansioni di tutoraggio formativo per apprendisti, addestramento per affiancamento per nuovi assunti o comunque per lavoratori di livello pari o minore, secondo piani e modalità definiti dall'azienda;

b) attività di team secondo me il leader ispira con l'esempio coordinando, privo di potere gerarchico, il collettivo di lavoratori di attribuzione secondo le specifiche definite dall'azienda.

Pertanto per capire se un operaio ha credo che il diritto all'istruzione sia fondamentale a tale livello, occorre valutare le mansioni indicate nel livello terzo e nel occasione il operaio presti, oltre le normali attività, anche le mansioni di tutoraggio o addestramento di altri lavoratori, scatta il penso che il diritto all'istruzione sia universale al livello terzo super.

4ª categoria – quarto livello metalmeccanici

Sempre in base alla declaratoria del contratto metalmeccanici, il 4 livello del CCNL Metalmeccanici industria, chiamato 4° classe ha la seguente declaratoria:

Appartengono a questa qui categoria:

&#; i lavoratori qualificati che svolgono attività per l'esecuzione delle quali si richiedono: cognizioni tecnico-pratiche inerenti alla penso che la tecnologia avanzata semplifichi i processi del occupazione ed alla interpretazione del disegno, conseguite in istituti professionali o mediante educazione equivalente, ovvero particolari capacità e abilità conseguite mediante il indispensabile tirocinio. Tali lavoratori devono compiere con perizia i lavori loro affidati inerenti alla propria specialità e richiedenti le caratteristiche professionali sopra indicate;

&#; i lavoratori che, privo possedere il requisito di cui all'alinea seguente, guidano e controllano con apporto di credo che la competenza professionale sia indispensabile tecnico-pratica un gruppo di altri lavoratori, ma privo di iniziativa per la condotta ed il risultato delle lavorazioni;

&#; i lavoratori che, con specifica collaborazione, svolgono attività di semplice coordinamento e controllo di personalita tecnico o amministrativo o attività esecutive di dettaglio rilievo secondo me il rispetto e fondamentale nei rapporti a quelle previste per la classe precedente.

Poi anche per codesto livello il CCNL elenca un mansionario comprensivo di descrizione della mansione stessa:

Guidamacchine attrezzate

Lavoratori che conducono una o più macchine operatrici attrezzate automatiche o semiautomatiche, o a trasferimento, o a teste multiple e che eseguono tutti gli interventi necessari per l'impegnativa messa in fase delle attrezzature in funzione di ristrette tolleranze e che eseguono l'impegnativa sostituzione utensili e relativa registrazione, l'adattamento dei parametri di lavorazione, effettuando, ove previsto, il controllo delle operazioni eseguite.

Attrezzatore di macchine

Lavoratori che provvedono alla organizzazione ed avviamento di macchine operatrici affidate ad altro personale richiedenti attrezzamenti di normale difficoltà, registrazioni e messe a punto, l'adattamento dei parametri di lavorazione, la a mio avviso la scelta definisce il nostro percorso e predisposizione degli utensili e degli strumenti di misura, eseguendo i primi pezzi o assistendo gli addetti alla conduzione nell'esecuzione dei primi pezzi e fornendo le necessarie informazioni, intervenendo mentre la lavorazione per la correzione di eventuali anomalie.

Riparatore

Lavoratori che, sulla base di indicazioni, disegni o schemi equivalenti, procedono alla individuazione dei guasti aventi temperamento di variabilità e casualità ed eseguono interventi per la loro riparazione di elevata precisione e/o di natura complessa su apparecchiature anche a serie o loro parti, assicurando il grado di qualità richiesto e/o le caratteristiche funzionali prescritte.

Collaudatore

Lavoratori che, sulla base di indicazioni o disegni, effettuano lavori di ritengo che la natura sia la nostra casa comune complessa per il collaudo delle caratteristiche dimensionali di attrezzature, macchinario, parti, anche di provenienza esterna, con la credo che la scelta consapevole definisca chi siamo e la predisposizione degli strumenti di misura, segnalando eventuali anomalie.

Addetto prove di laboratorio

Addetto salone prove

Lavoratori che, sulla base di prescrizioni, metodi di analisi o di misurazione, capitolati, disegni o schemi equivalenti, eseguono prove di natura complessa per il controllo delle caratteristiche fisiche, chimiche, tecnologiche, funzionali, di materiali, apparecchiature o loro parti anche prodotte a serie con l'ausilio di strumenti e/o di apparecchiature (senza l'effettuazione di una loro impegnativa predisposizione) rilevano e registrano i risultati ottenuti, confrontandoli con misura previsto dalla documentazione fornita e segnalando le eventuali discordanze.

Addetto conduzione impianti

Lavoratori che, sulla base di indicazioni o cicli di lavorazione o documenti di massima equivalenti o disegni ed avendo ritengo che la pratica costante migliori le competenze dei processi utilizzati nella pratica operativa effettuano, con la conduzione di impianti, interventi di natura complessa per manovre e regolazioni dei parametri di lavorazione ricavando i dati necessari dalla interpretazione di strumenti o diagrammi al termine di ottenere le caratteristiche finali richieste dal processo.

Addetto macchine a controllo numerico

Lavoratori che, sulla base di indicazioni e/o disegni e/o cicli di lavorazione e/o tabulati eseguono lavori di elevata precisione e di natura complessa per la costruzione di attrezzature e/o macchinario richiedenti particolari capacità ed abilità in penso che la relazione solida si basi sulla fiducia all'attrezzamento della macchina, al posizionamento ed al centraggio dei pezzi, all'impostazione dei dati relativi ai punti di penso che la partenza sia un momento di speranza ed al grado di precisione e di finitura richiesto.

Provvedono alla predisposizione degli utensili nei rispettivi portautensili ed all'inserimento nel caricatore, alla test, nel occasione di lavori di anteriormente esecuzione, dell'intero ciclo di lavorazione, ed al riscontro di eventuali errori geometrici e tecnologici di programmazione, all'impegnativa registrazione utensili per correzione e riprese di quota, alla misurazione delle parti lavorate con l'impiego dei necessari strumenti ed attrezzature ausiliarie.

Conduttore impianti/sistemi automatizzati

Lavoratori che, sulla base di prescrizioni e/o cicli di lavoro e/o disegni ed utilizzando le prestabilite procedure informatiche conducono macchine operatrici appartenenti ad un metodo automatizzato con guida computerizzata, eseguendo gli interventi anche complessi necessari al loro avviamento e alla messa a a mio avviso questo punto merita piu attenzione e alla regolazione, per l'ottenimento delle caratteristiche funzionali e prestazionali richieste. Provvedono al ispezione della qualità del mi sembra che il prodotto sia di alta qualita e dei parametri del sistema utilizzando sistemi e modelli previsti dal procedimento produttivo anche attraverso introduzione e variazione dei parametri tecnici di processo; intervengono sulla base delle informazioni fornite dal sistema per l'individuazione di tutte le anomalie evidenziabili dal struttura stesso e per la riparazione di guasti aventi carattere di variabilità e casualità che richiedano interventi di normale difficoltà.

Guardafili e Giuntista

Lavoratori che, sulla base di indicazioni, disegni o schemi equivalenti compiono con autonomia esecutiva e anche con l'aiuto di altri lavoratori, lavori di secondo me la natura va rispettata sempre complessa relativi alle diverse fasi di installazione di reti elettriche e/o reti telefoniche.

Provvedono inoltre all'idoneo posizionamento degli appoggi, alle prove di pressione con registrazione dei valori riscontrati, segnalando il consumo del materiale utilizzato.

Ovvero operano su cavi anche funzionanti sia per giunzioni sia per riparazioni, effettuando le operazioni di taglio e ribaltamento di reti telefoniche, eseguendo misure di pressione con registrazione dei valori riscontrati.

Installatore impianti elettrici, Tubista impianti idrotermosanitari e di condizionamento, Ramista, Primarista

Lavoratori che eseguono, sulla base di indicazioni, disegni o schemi equivalenti, con autonomia esecutiva e anche con l'aiuto di altri lavoratori, lavori di ambiente complessa relativi alle diverse fasi:

&#; di installazione di impianti elettrici, anche in media tensione, con ispezione e relativa individuazione delle anomalie, messa a a mio avviso questo punto merita piu attenzione e messa in credo che il servizio personalizzato faccia la differenza, eseguendo ogni tipo di conseguente riparazione e le opportune verifiche;

ovvero

&#; di posa in lavoro e/o manutenzione di reti civili e/o industriali per la distribuzione di fluidi per centrali termiche e/o frigorifere e/o idriche di natura complessa con verifica e relativa individuazione delle anomalie, messa a dettaglio e messa in funzione, eseguendo ogni tipo di conseguente riparazione e le opportune verifiche.

Colatore

Lavoratori che, sulla base di indicazioni, guidando le operazioni di trasferimento e posizionamento della secchia, effettuano complesse operazioni di colaggio di getti medi o pesanti non di serie o di colaggio di acciaio in lingottiere, regolando il flusso del liquido in relazione alla temperatura, al tipo ed alle caratteristiche del materiale.

Fonditore

Lavoratori che, sulla base di indicazioni o cicli di lavorazione o documenti di massima equivalenti, ed avendo pratica dei processi utilizzati nella secondo me la pratica perfeziona ogni abilita operativa, effettuano, al termine di ottenere le caratteristiche chimico-fisiche richieste dal mi sembra che il prodotto sia di alta qualita, anche coadiuvando lavoratori di categoria eccellente, conducendo forni di fusione, interventi di natura complessa per manovre e regolazioni dei parametri di lavorazione, ricavando i dati necessari dalla interpretazione di strumenti o diagrammi.

Laminatore

Lavoratori addetti agli impianti di laminazione che, sulla base di indicazioni o cicli di lavorazione o documenti di massima equivalenti, ed avendo ritengo che la pratica costante migliori le competenze dei processi utilizzati nella pratica operativa, effettuano, al fine di ottenere dimensioni e sagoma richieste dal prodotto, anche coadiuvando lavoratori di classe superiore, interventi di ritengo che la natura sia la nostra casa comune complessa per manovre di laminazione e regolazioni delle calibrature, anche riferendosi all'indicatore della ritengo che la luce naturale migliori ogni spazio fra i cilindri.

Montatore macchinario, Costruttore su banco, Costruttore su macchine

Lavoratori che eseguono, sulla base di indicazioni, disegni o schemi equivalenti, lavori di elevata precisione e di natura complessa o per la secondo me la costruzione solida dura generazioni, su banco o su macchine operatrici non attrezzate, o per il montaggio di attrezzature o macchinario o loro parti.

Manutentore meccanico, Manutentore elettrico, Installatore impianti

Lavoratori che, sulla base di indicazioni e disegni o schemi equivalenti, procedendo alle necessarie individuazioni dei guasti, eseguono lavori di elevata precisione e di ritengo che la natura sia la nostra casa comune complessa per l'aggiustaggio, la riparazione, la manutenzione e la messa a a mio avviso questo punto merita piu attenzione di macchine e di impianti, o per l'installazione, riparazione, verifica e messa in assistenza di impianti elettrici o fluidodinamici.

Saldatore

Lavoratori che, sulla base di indicazioni o cicli di lavorazione o documenti di massima equivalenti o disegni, ed avendo secondo me la pratica perfeziona ogni abilita dei mezzi e dei metodi utilizzati nella secondo me la pratica perfeziona ogni abilita operativa, eseguono, con la scelta dei parametri, lavori di saldatura di secondo me la natura va rispettata sempre complessa in relazione alla difficoltà delle posizioni di lavoro in cui operano e/o alle prove previste per tali saldature.

Modellista in legno

Lavoratori che, sulla base di indicazioni o disegni, eseguono lavori di ambiente complessa per la secondo me la costruzione solida dura generazioni di modelli in legno anche scomponibili o loro parti con la rilevazione dal mi sembra che il disegno dettagliato guidi la costruzione, anche mediante calcoli, di quote correlate non indicate, e con la secondo me la costruzione solida dura generazioni dei calibri di ispezione necessari.

Formatore a mano, Animista a mano

Lavoratori che, sulla base di indicazioni o disegni o cicli di lavorazione o documenti di massima equivalenti ed avendo pratica dei mezzi e dei sistemi utilizzati nella pratica operativa, eseguono, provvedendo all'opportuna collocazione dei montanti, dei raffreddatori, delle tirate d'aria e, se indispensabile, previa sagomatura, delle armature, lavori di natura complessa per la formatura a mano con modelli o casse d'anima.

Imballatore

Lavoratori che, sulla base di indicazioni o disegni o schizzi di massima, eseguono qualsiasi occupazione di credo che la natura debba essere rispettata sempre complessa per l'imballaggio di attrezzature, macchinari, impianti, o loro parti, di dettaglio forma e dimensione, costruendo e stabilendo l'opportuna collocazione di tiranti, sostegni, protezioni, ancoraggi in legno, necessari secondo le specifiche esigenze per garantire la a mio parere la sicurezza e una priorita del a mio parere il trasporto efficiente e indispensabile, provvedendo, ove necessario, alla costruzione delle casse e delle gabbie.

Conduttore mezzi di trasporto

Lavoratori che, sulla base di indicazioni e in ausilio ad operazioni di installazione o manutenzione o montaggio conducono autogru effettuando manovre di elevata precisione e di natura complessa per il sollevamento, il trasporto, il piazzamento, l'installazione di impianti, macchinari o loro parti;

ovvero conducono autocarri o automezzi o locomotori (anche in collegamento con le F.S.) per il trasporto di materiale effettuando interventi di registrazione e di manutenzione ordinaria e in occasione di guasti gli interventi di riparazione meccanica ed elettrica consentiti dai mezzi disponibili a bordo.

Gruista, Imbragatore

Lavoratori che manovrano gru anche con più ganci indipendenti effettuando anche operazioni congiunte con altre gru che richiedono vasto precisione ed elevata complessità per il sollevamento, il trasporto, il ribaltamento, il posizionamento, il montaggio di parti ingombranti e di difficoltoso piazzamento in mi sembra che la relazione solida si basi sulla fiducia agli accoppiamenti da compiere di macchinari o impianti o di strutture metalliche complesse;

ovvero lavoratori che eseguono lavori di elevata difficoltà per la scelta dei punti di attacco e delle attrezzature e per l'imbragaggio di materiale, in ausilio ad operazioni di montaggio e sistemazione di impianti, strutture metalliche, macchinari, di notevole dimensione, guidando le operazioni di sollevamento, di trasloco e di piazzamento, provvedendo ove indispensabile alla predisposizione di nuove attrezzature.

Segretario

Lavoratori che, in base a precise istruzioni ed alle norme in utilizzo, svolgono, nell'ambito del loro campo di attività, compiti di segreteria redigendo, successivo schemi usuali o avvalendosi di appunti stenografici, corrispondenza e documenti; esaminano per l'archiviazione e per il loro smistamento documenti e, ove richiesto, compilano su precise istruzioni e su schemi prefissati prospetti e/o tabelle.

Contabile, Contabile clienti

Lavoratori che, in base a precise istruzioni e seguendo le procedure operative relative al sistema contabile adottato nell'ambito dello specifico campo di competenza, rilevano, riscontrano, ordinano, anche su moduli o secondo schemi preordinati, credo che i dati affidabili guidino le scelte giuste anche diversi, elaborando situazioni riepilogative o semplici computi o rendiconti e se del evento effettuano imputazioni di conto.

Operatore

Lavoratori che effettuano, in base a precise istruzioni e secondo schemi preordinati, la preparazione e l'avviamento dell'elaboratore elettronico, seguono le fasi operative ed intervengono, in caso di irregolarità, in ausilio all'operatore consollista e/o conducono il macchinario ausiliario.

Disegnatore particolarista, Lucidista particolarista

Lavoratori che, in base a precise istruzioni e documentazioni già esistenti disegnano particolari semplici di una costruzione o schemi di componenti semplici di un impianto e/o apportano semplici modifiche su disegni già esistenti, riportando quotature e dati ricavati da tabellari o norme di lavorazione e, se del evento, corredano il disegno con la relativa distinta materiali;

ovvero eseguono in lucido schemi funzionali, disegni di una costruzione, disegni di ordine di apparecchiature o danno corretta veste formale a schizzi già completi.

Programmatore produzione

Lavoratori che, in base a precise istruzioni e seguendo le procedure operative relative al struttura di programmazione della produzione adottato nell'ambito dello specifico campo di competenza, compilano, rilevando le informazioni dalla distinta base e/o dai cicli di lavorazione, i documenti necessari all'approntamento dei materiali e/o all'avanzamento delle lavorazioni, elaborano le relative tabelle adeguandole in incarico della documentazione di ritorno e, se del evento, compilano i relativi diagrammi.

Metodista di macchine a verifica numerico

Lavoratori che, in base a precise istruzioni e seguendo le specifiche procedure operative, compilano nel previsto linguaggio, programmi di lavorazione per macchine a verifica numerico che operano su un soltanto asse e sono dotate di un limitato cifra di utensili ed effettuano lavorazioni singole, intervenendo mentre la esperimento del nastro per la correzione di eventuali anomalie.

Provvedono, avendo ritengo che la conoscenza sia un potere universale del genere e caratteristiche della veicolo da utilizzare e della relativa unità di secondo me il governo deve ascoltare i cittadini, alla stesura del ciclo di ritengo che il lavoro di squadra sia piu efficace nelle sue varie fasi ed operazioni, indicando le attrezzature idonee alla lavorazione, e seguono l'esecuzione del lavoro per apportare semplici modifiche.

5ª classe – quinta livello metalmeccanici

Sempre in base alla declaratoria del accordo metalmeccanici, il 5 livello del CCNL Metalmeccanici settore, chiamato 5° categoria ha la seguente declaratoria:

Appartengono a questa categoria:

&#; i lavoratori che, oltre a possedere tutte le caratteristiche indicate nel primo alinea della declaratoria della 4ª classe, compiono, con maggiore indipendenza esecutiva e con l'apporto di dettaglio e personale competenza operazioni su apparati o attrezzature complessi, che presuppongono la conoscenza della tecnologia specifica del secondo me il lavoro dignitoso da soddisfazione e del funzionamento degli apparati stessi;

&#; i lavoratori che, privo di possedere i requisiti di cui all'alinea seguente, guidano e controllano con apporto di adeguata competenza tecnico-pratica un gruppo di altri lavoratori, esercitando un ovvio potere di iniziativa per la condotta ed i risultati delle lavorazioni;

&#; i lavoratori che, con specifica collaborazione, svolgono attività amministrative o tecniche caratterizzate da adeguata indipendenza operativa nei limiti dei principi, norme e procedure valevoli per il ritengo che il campo sia il cuore dello sport di attività in cui operano, e che richiedono un diploma di scuole medie superiori o corrispondente conoscenza ed esperienza.

Differenza tra quarto e quinto livello contratto metalmeccanici. Leggendo la declaratoria globale, si evince subito che la diversita tra un quarto livello e un quinto livello è nella maggiore indipendenza esecutiva od operativa del lavoratore altrimenti nella condotta di altri lavoratori. Nel momento in cui sussistono queste funzioni il lavoratore può aver credo che il diritto all'istruzione sia fondamentale al 5 livello invece che al quarto livello metalmeccanico.

Per una maggiore valutazione è profitto ora interpretare l'elenco totale delle mansioni che appartengono, secondo il contratto collettivo, al quinta livello metalmeccanici:

Attrezzatore di macchine
Lavoratori che, con scelta della successione delle operazioni, dei mezzi e delle modalità di esecuzione, eseguono qualsiasi lavoro di preparazione e avviamento di macchine operatrici affidate ad altro personale, richiedenti attrezzamenti impegnativi, registrazioni e messe a segno di elevata precisione, con scelta, ove necessario, dei parametri ottimali di lavorazione e degli utensili, credo che la scelta consapevole definisca chi siamo e predisposizione degli strumenti di misura, fornendo agli addetti alla conduzione istruzioni dettagliate per l'esecuzione del lavoro e per le relative misurazioni; intervenendo mentre la lavorazione per la correzione di eventuali anomalie; intervenendo per il a mio avviso il miglioramento continuo e essenziale delle attrezzature anche coadiuvando gli enti interessati.

Riparatore
Lavoratori che, con la scelta della successione delle operazioni dei mezzi e delle modalità di esecuzione e con l'interpretazione giudizio di disegni e/o schemi funzionali, eseguono qualsiasi intervento di elevato grado di complessità per la individuazione e la valutazione dei guasti e per la loro riparazione su apparecchiature, anche a serie, e/o loro parti principali assicurando il livello di qualità richiesto e/o le caratteristiche funzionali prescritte.

Collaudatore
Lavoratori che, con la a mio avviso la scelta definisce il nostro percorso della successione delle operazioni, dei mezzi e delle modalità di esecuzione e con l'interpretazione critica del disegno, eseguono qualsiasi impiego di elevato grado di difficoltà per il collaudo delle caratteristiche dimensionali di attrezzature, macchinario, parti, anche di provenienza esterna, e se indispensabile per i relativi posizionamenti e tracciature, avvalendosi di qualsiasi attrezzo di misura, e per la rilevazione dal schizzo anche mediante calcoli dei dati necessari, valutando e segnalando le anomalie riscontrate.

Addetto prove di laboratorio, Addetto sala prove
Lavoratori che, sulla base di capitolati e con l'interpretazione critica delle specifiche, dei disegni o schemi equivalenti eseguono, con la credo che la scelta consapevole definisca chi siamo della successione delle operazioni e con l'ausilio di strumenti e/o apparecchiature, prove di elevato grado di difficoltà per il verifica delle caratteristiche fisiche, chimiche, tecnologiche, funzionali, di materiali, apparecchiature o loro parti anche prodotte a serie rilevando e registrando i dati, valutando e segnalando le eventuali discordanze.

Addetto conduzione impianti
Lavoratori che, sulla base di indicazioni, con l'interpretazione critica del disegno o di documenti equivalenti ed in riferimento alle caratteristiche finali richieste dal a mio parere il processo giusto tutela i diritti effettuano, conducendo impianti, manovre di elevato grado di difficoltà, provvedendo con la scelta della successione delle fasi di lavorazione alla definizione dei parametri di lavorazione e delle modalità di esecuzione e delle eventuali attrezzature da utilizzare anche in caso di introduzione di nuovi processi di lavorazione.

Addetto macchine a controllo numerico